РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗИМИНСКИЙ РАЙОН
Администрация
Батаминского муниципального образования
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 00.00. 2023г. №00 с. Батама
О внесении изменений в постановление
администрации Батаминского муниципального образования
от 30.12.2019г. №106 "Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников учреждений культуры
Батаминского муниципального образования
Зиминского района"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Батаминского муниципального образования от 01.07.2011 года № 7 О порядке введения и установления систем оплаты трудаработников муниципальных учреждений Батаминскогомуниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки, руководствуясь статьями 23,46 Устава Батаминского муниципального образования, администрация Батаминского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление администрации Батаминского муниципального образования от 30.12.2019г. №106 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников учреждений культуры Батаминского муниципального образования Зиминского района" следующие изменения:
1.1 пункт 3.2 главы 3 дополнить словами "в пределах фонда оплаты труда";
1.2 В пункте 3.3 главы 3 подпункты 2-6 изложить в следующей редакции:
"2) надбавка работникам учреждений, должности которых включены в приложение 2 к настоящему положению, за выполнение больших объемов работ - в размере не менее 5 процентов.
Объем работ определяется с учетом годового плана работы казенного учреждения.»;
3) надбавка за организацию и проведение мероприятий, включенных в федеральные целевые программы, - в размере не менее 5 процентов.
4) надбавка за обеспечение производственно-творческой деятельности учреждений: за создание условий для комфортного посещения и (или) пребывания в учреждении, создание, реставрацию (ремонт) и эксплуатацию необходимых для реализации основной деятельности учреждений, предусмотренной уставом, сценическо-постановочных средств, библиотечного имущества, оборудования, транспортных средств- в размере не менее 5 процентов;
5)надбавка за создание условий для реализации национально- культурных прав граждан Российской Федерации, проживающих на территории Иркутской области, относящих себя к определенным этническим общностям: за разработку и реализацию планов и мероприятий в сфере культурной деятельности отдельных граждан, национальных культурных центров, национальных обществ и землячеств- в размере не менее 5 процентов;
«6) выплата за выполнение особо важных, сложных и срочных работ - в размере не менее 5 процентов.";
1.3 в пункте 3.5:
1.3.1 в подпункте 1 в абзацах втором-четвертом слова "10 процентов" заменить словами "5 процентов";
1.3.2 в подпункте 1 абзац 7 изложить в следующей редакции:
"Совокупный размер выплат, установленных работнику учреждения в соответствии с настоящим подпунктом не должен превышать 150 процентов к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы.";
1.3.3 подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) выплата за работу с отдельными видами документов: за работу с архивными документами, книжными памятниками, документами при формировании номенклатуры дел, документами при обеспечении государственного учета музейных предметов и музейных коллекций - в размере не менее 5 процентов.»;
1.4 в пункте 3.6:
1.4.1 в абзаце 2 подпункта 1 слова "35 процентов" заменить словами "25 процентов";
1.4.2 в абзаце 3 подпункта 1 слова "30 процентов" заменить словами "20 процентов";
1.4.3 подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) выплаты работникам учреждений за личные заслуги устанавливаются:
работникам учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации - в размере не менее 5 процентов;
при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении работнику почетных званий Российской Федерации (за исключением званий, выплата по которым предоставляется в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта), награждении работника знаками отличия Российской Федерации, награждении работника орденами и медалями Российской Федерации - в размере не менее 15 процентов на период 6 последовательных календарных месяцев, начиная с месяца представления в учреждение решения о поощрении (награждении);
при награждении ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации - в размере не менее 15 процентов на период 6 последовательных календарных месяцев, начиная с месяца предоставления в учреждение решения о награждении;
при поощрении Министерством культуры и архивов Иркутской области - в размере не менее 10 процентов на период 6 последовательных календарных месяцев, начина с месяца представления в учреждение решения о поощрении;
работникам учреждений, имеющим звание лауреата Губернатора Иркутской области - в размере не менее 10 процентов на срок 12 последовательных календарных месяцев, начиная с месяца, в котором принят правовой акт (решение) о присуждении премии Губернатора Иркутской области;
работникам учреждений, награжденным наградами Иркутской области - в размере не менее 10 процентов;
работникам учреждений, имеющим почетные звания Иркутской области в соответствии с осуществляемой в учреждении трудовой функцией - в размере не менее 10 процентов;
работникам учреждений - личным лауреатам областных, межрегиональных, всероссийских и международных выставок и конкурсов (фестивалей, смотров, иных мероприятий, имеющих состязательный характер) в области культуры и искусства - в размере не менее 5 процентов на срок 12 последовательных календарных месяцев, начиная с месяца, в котором принят правовой акт (решение) о подведении итогов выставки, конкурса (фестиваля, смотра, иного мероприятия).»;
1.4.4 подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) надбавка за категорию (квалификационную, должностную, профессиональную), если категорирование должностей (профессий) предусмотрены единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных министерством труда и социального развития Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации – в следующих размерах:
работникам учреждений, должности которых согласно приложению 2 к настоящему Положению включены в перечень должностей работников библиотек, музеев, учреждений клубного типа, перечень должностей работников учреждения, зарегистрированного в качестве средств массовой информации:
ведущий – в размере 20 процентов;
высшей категории – в размере 15 процентов;
первой категории – в размере 10 процентов;
второй категории – в размере 5 процентов;
работникам учреждений, должности (профессии) которых не включены в приложение 2 к настоящему Положению:
главный (за исключением должности главный бухгалтер) – в размере 25 процентов;
ведущий – в размере 20 процентов;
высшей категории (класса) – в размере 15 процентов;
первой категории (класса) – в размере 10 процентов;
второй категории (класса) – в размере 5 процентов;
для должностей без применения категории (класса) - выплата не устанавливается.";
1.4.5 подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) если категорирование должностей (профессий) единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных министерством труда и социального развития Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусмотрено:
за важность выполняемых работ – в размере не менее 5 процентов.
Важность выполняемой работы определяется как количество услуг учреждения по основной деятельности, в предоставлении которых работник принимает участие в соответствии с возложенными на него трудовым договором обязанностями;
за самостоятельность выполняемых работ – в размере не менее 5 процентов.".
1.5 Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений культуры, в отношении которых, функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией Батаминского муниципального образования изложить в новой редакции (прилагается);
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в информационно-аналитическом издании Батаминского муниципального образования муниципальной газете «Родник» и размещению на официальном сайте администрации Батаминского муниципального образования в телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации Батаминского
муниципального образования Ю.В. Белик
Скачать